9 consejos para afrontar la rotación de personal y salir adelante

9 tips for dealing with staff turnover and getting through

Share This Post

Para ti que te dedicas a esa actividad productiva que requiere mano de obra para funcionar

Si estás en el complejo mundo de las empresas, negocios o servicios, lo más probable es que tengas que lidiar con la complicada situación de la rotación de personal, que no es más que el resultado de la salida de personas del equipo humano que acompaña y que propicia la entrada de personas útiles para sustituirlas en esos puestos vacantes. Ya sabemos que las 2 formas de salida de esa parte de la mano de obra es por la vía de la dimisión o del despido.

La estrategia de personal para afrontar la desincorporación de personal en su empresa, una fuente de equilibrio

The consequences of high turnover and how to manage it

Para hablar de rotación de la mano de obra hay que tener en cuenta un aspecto igual de importante, la dotación de personal adecuado. Estos dos aspectos forman parte del juego que se entrelaza en los procesos de producción y el segundo está destinado a equilibrar esa rotación. Por lo tanto, sean cuales sean las causas de esta desincorporación de la mano de obra, le recomendamos que esté atento a cuidar su capital humano y que, al mismo tiempo, tenga una forma de sustituirlo si es necesario.

Las consecuencias de la alta rotación y cómo gestionarla

Es un hecho que la época en la que nos encontramos referida al talento humano es todo un problema. Especialmente cuando se trata de la rotación de personal. Esto implica periodos de adaptación del nuevo personal, capacitación, formación sobre normas y filosofía de la empresa, entre otros aspectos que requieren tiempo. Lo que interfiere en los planes y provoca costes adicionales. Por eso, le damos algunos consejos para manejar situaciones de este tipo:

  1. Seleccionar y activar:

La selección es clave para evitar tener que renovar constantemente el personal a toda costa. Disponer de un método eficaz para reclutar y elegir entre los candidatos más adecuados. No sólo en sus capacidades, ya que hay otros factores que cuentan, como la actitud, el compromiso y el sentido de pertenencia que puedan desarrollar. Incluyendo la estabilidad emocional.

More recommendations to avoid the movement of workforce
  1. Un ambiente agradable y acogedor:

Haga de sus espacios de trabajo un entorno laboral agradable. Recuerda que, en muchos casos, tus empleados estarán más tiempo en tu empresa que en su propia casa. Por eso y por apostar por el bienestar de tu equipo de trabajo, pon tu corazón en mantener un entorno humano y flexible.

  1. Dales un lugar importante:

Desarrollar sistemas de relación productiva en los que los trabajadores se sientan cómodos mediante un trato directo y cordial. Acérquese a ellos y escuche sus situaciones particulares. La idea es que perciban que son importantes para la organización o empresa.

  1. Formación y desarrollo profesional constante

Mantenga a su personal en continua formación y desarrollo profesional que le ayude a llevar sus planes y actividades a buen puerto. De este modo, sentirán que siguen actualizados y que son tenidos en cuenta por usted.

  1. Permitir que se expresen y den su opinión

Utilice canales de comunicación directos. Para que su personal pueda expresar sus preocupaciones, demuestre que les motiva en el trabajo. Lo ideal es que haya una comunicación de puertas abiertas y un intercambio de opiniones basado en el respeto.

  1. Salarios y seguridad social adecuados y estables

Un tema que parece obvio, pero que se suele dejar de lado, es el de las prestaciones monetarias y de seguridad social. En un mercado global tan competitivo, hay que ofrecer valores añadidos que satisfagan al recurso humano.

  1. Promueve el equilibrio entre el hogar y el trabajo

La promoción del equilibrio entre trabajo y familia tiene que ver con el bienestar en el hogar de ese trabajador. Lo que le aconsejamos es que tenga en cuenta la vida familiar y cuente con políticas que le hagan sentirse satisfecho con su trabajo y, al mismo tiempo, feliz con sus seres queridos.

  1. Pregúntese y reflexione

Es saludable evitar la rotación negativa de empleados preguntándose. ¿Su equipo humano se siente valorado y muestra compromiso por ello? ¿Son sus directivos y supervisores empáticos, accesibles y proactivos? ¿Son flexibles con ellos cuando se requiere esa actitud? Y muchas otras preguntas que afloran.

  1. Sentido de pertenencia, respeto y reconocimiento para evitar renuncias por «enfado»

Evita que se produzcan dimisiones por «rabia». Según algunos estudios en el área de recursos humanos, son causadas por la falta de reconocimiento de lo que aportan a la causa, por no haber cultivado un sentido de pertenencia y sinergia y por sentir (aunque no es del todo cierto), poco respeto por los compañeros y jefes. Tomar las medidas oportunas a través de estrategias eficaces como el uso del coaching organizacional.

Más recomendaciones para evitar el desplazamiento de la mano de obra

Es muy importante para mantener el capital humano que te acompaña eficientemente durante el mayor tiempo posible, que proporciones opciones de salud mental en los espacios de trabajo. Eso incluye, seguridad y estabilidad. Otro aspecto es la comunicación basada en el respeto y la confianza para expresar sus ideas y sentimientos. Además, realiza sesiones de brainstorming para que tu equipo sea parte de las decisiones.

Ponga en marcha sus estrategias de retención de la tripulación corporativa y empresarial

More recommendations to avoid the movement of workforce

Sabemos lo complejo que es estar al frente de una actividad productiva. Por ello, aliviar o reducir la rotación es vital para lograr la estabilidad de la estructura empresarial y de los procesos productivos. Por ello, le invitamos a tomar cartas en el asunto y estar atento a aquellas estrategias que pongan fin a dicha rotación. Si requiere de un servicio de contratación de personal laboral y profesional, contáctenos a través del correo electrónico: contact@jhstaffingsolutions.com Así como del teléfono fijo: +1 9052069878. También whatsapp o para llamadas +1 6478234444.

More To Explore

Which department do you want to contact?

Tenemos los profesionales que necesita para consolidar sus procesos de producción

Para asegurar la productividad de lo que con tanto esmero viene haciendo, ponemos a su disposición una serie de profesionales que le apoyarán para lograr esas metas que ha planeado.
En J.H. Staffing Solutions estamos acostumbrados a proporcionar a nuestros clientes aliados lo que necesitan en términos de talento humano competente y bien capacitado. Aquellos profesionales que se destacan en la ejecución de su trabajo.

Confiez-nous la gestion de vos salaires et sentez-vous à l'aise

C’est un fait que tout ce qui touche à la paie exige des efforts de la part de vos collaborateurs et de vous-même. C’est pourquoi nous vous proposons la gestion des salaires pour vous faciliter la tâche en ce qui concerne les paiements et tout ce groupe de tâches complexes.

Confiez-nous ce travail et gagnez en sérénité et en temps pour vos autres projets importants.

We have the professionals you need to consolidate your production processes

To ensure the productivity of what you have been doing with so much care, we put at your disposal a series of professionals that will support you to achieve those goals you have planned.

At J.H. Staffing Solutions we are accustomed to providing our allied clients with what they need in terms of competent and well-trained human talent. Those professionals who excel in the execution of their work.

We meet your temporary staffing needs according to your schedule

If you are looking for human resources to cover a temporary need, we have for you a bunch of options that are ready to take on the tasks that are on your agenda.

These workers can be hired by the hour for specific tasks, for days or also if you require them for a period of months, you can count on us to provide them.

Permanent, well-trained personnel ready to join your project

As we have always done and will continue to do, in our company you can entrust us with the permanent staffing. The one you expect to be with you for a long period of time.

Therefore, they must have the qualities and the preparation to meet your expectations, and we are aware of that. For that reason, we are committed to provide you with the people who have the labor profile you are asking for.

We are at your disposal for direct recruitment of personnel with first class qualities

If something has characterized us at J.H. Staffing is to serve with a high rate of satisfaction in employers like you. That’s why, over time (since 2007), we have generated a link between what you require in terms of workforce and what we can give you.

That includes mainly the right people for each of your vacancies in a direct and effective way.

Leave the management of your payroll in our hands and feel at ease

It is a fact that everything related to payroll requires effort from your collaborators and yourself. That’s why we offer you payroll to make your work easier when it comes to payments and all that complex group of tasks.

Leave that work to us and gain peace of mind and time for your other important plans.

We solve the complicated job of the recruitment process for you

We have specialized in developing a successful mechanism of recruitment and selection of human resources. Where we put emphasis on everything that is required to identify that manpower, attract through specialized procedures and then interview them as valid candidates.

After having gone through all of the above, we select and hire those who are best suited for the position you want to fill.

Nous résolvons pour vous la tâche compliquée du processus de recrutement.

Nous nous sommes spécialisés dans le développement d’un mécanisme efficace de recrutement et de sélection des ressources humaines. Nous mettons l’accent sur tout ce qui est nécessaire pour identifier cette main-d’œuvre, l’attirer au moyen de procédures spécialisées, puis la faire passer un entretien en tant que candidat valable.

Après avoir passé en revue tout ce qui précède, nous sélectionnons et embauchons ceux qui conviennent le mieux au poste que vous souhaitez pourvoir.

Nous sommes à votre disposition pour le recrutement direct de personnel aux qualités de premier ordre

Si quelque chose nous a caractérisés chez J.H. Staffing, c’est de servir avec un taux de satisfaction élevé des employeurs comme vous. C’est pourquoi, au fil du temps (depuis 2007), nous avons créé un lien entre ce dont vous avez besoin en termes de main-d’œuvre et ce que nous pouvons vous donner.

Cela inclut principalement les bonnes personnes pour chacun de vos postes vacants, de manière directe et efficace.

Cubrimos sus necesidades de personal temporal de acuerdo a su horario

Si buscas recursos humanos para cubrir una necesidad temporal, tenemos para ti un montón de opciones que están listas para asumir las tareas que están en tu agenda.

Estos trabajadores pueden ser contratados por horas para tareas específicas, por días o también si los requiere por un periodo de meses, puede contar con nosotros para proporcionárselos.

Un personnel permanent, bien formé et prêt à rejoindre votre projet

Comme nous l’avons toujours fait et continuerons à le faire, dans notre entreprise, vous pouvez nous confier le personnel permanent. Celui dont vous attendez qu’il soit à vos côtés pour une longue période de temps.

Par conséquent, il doit avoir les qualités et la préparation nécessaires pour répondre à vos attentes, et nous en sommes conscients. Pour cette raison, nous nous engageons à vous fournir les personnes qui ont le profil de travail que vous demandez.

Nous répondons à vos besoins en personnel temporaire en fonction de votre emploi du temps

Si vous recherchez des ressources humaines pour couvrir un besoin temporaire, nous avons pour vous un ensemble d’options qui sont prêtes à prendre en charge les tâches qui sont à votre ordre du jour.

Ces travailleurs peuvent être engagés à l’heure pour des tâches spécifiques, pour des jours ou encore si vous en avez besoin pour une période de plusieurs mois, vous pouvez compter sur nous pour vous les fournir.

Nous disposons des professionnels dont vous avez besoin pour consolider vos processus de production

Pour assurer la productivité de ce que vous avez fait avec tant de soin, nous mettons à votre disposition une série de professionnels qui vous aideront à atteindre les objectifs que vous avez planifiés.

Chez J.H. Staffing Solutions, nous avons l’habitude de fournir à nos clients alliés ce dont ils ont besoin en termes de talents humains compétents et bien formés. Ces professionnels qui excellent dans l’exécution de leur travail.

Le solucionamos el complicado trabajo del proceso de contratación

Nos hemos especializado en desarrollar un exitoso mecanismo de reclutamiento y selección de recursos humanos. Donde ponemos énfasis en todo lo que se requiere para identificar esa mano de obra, atraerla a través de procedimientos especializados y luego entrevistarlos como candidatos válidos.

Después de haber pasado por todo lo anterior, seleccionamos y contratamos a los más adecuados para el puesto que se quiere cubrir.

Deje la gestión de su nómina en nuestras manos y siéntase tranquilo

Es un hecho que todo lo relacionado con las nóminas requiere su esfuerzo y elde sus colaboradores. Por eso te ofrecemos la gestión de nóminas para facilitarte el trabajo en cuanto a los pagos y todo ese complejo grupo de tareas.

Deja ese trabajo en nuestras manos y gana tranquilidad y tiempo para tus otros planes importantes.

Estamos a su disposición para la contratación directa de personal con cualidades de primer nivel

Si algo nos ha caracterizado en J.H. Staffing es servir con un alto índice de satisfacción en empleadores como usted. Por eso, a lo largo del tiempo (desde 2007), hemos generado un vínculo entre lo que usted requiere en términos de mano de obra y lo que nosotros podemos darle.

Eso incluye principalmente las personas adecuadas para cada una de sus vacantes de manera directa y efectiva.

Personal permanente y bien formado, listo para incorporarse a su proyecto

Como siempre hemos hecho y seguiremos haciendo, en nuestra empresa puede confiarnos la contratación de personal permanente. El que usted espera que esté con usted durante un largo periodo de tiempo.

Por lo tanto, debe tener las cualidades y la preparación para cumplir con sus expectativas, y nosotros somos conscientes de ello. Por eso, nos comprometemos a proporcionarle las personas que tienen el perfil laboral que usted solicita.